GSK

GSK produceert als farmaceutisch bedrijf jaarlijks bijna vier miljard verpakkingen met geneesmiddelen en gezondheidszorgproducten. Zij stellen ongeveer 100.000 personen te werk in meer dan 100 landen.

Uitdaging

  1. Vraag naar meer overzicht op populatie stagiairs en proces, meer controle op de gemaakte contracten en de service die ze verlenen aan de business
  2. Rekruteringsproces: afname 2 referenties per kandidaat binnen 7 werkdagen = arbeidsintensief

Dit alles onder volgende voorwaarden:

  • Cost & time saving
  • Focus results (fill rate & time to fill)
  • Process driven
  • Ownership of process
  • Data quality
  • Business satisfaction

Solution Solvus

  1. Een eigen ontworpen websiteplatform zowel toegankelijk voor de managers als kandidaat stagiaires om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Voorstel stagetijd 3 weken, evaluatie en databasebeheer
  2. Eigen recruiters aangesteld om referenties te beheren (kost besparend)

Resultaten

  1. In een periode van 12 maanden, 1100 inschrijvingen
    In 2013, 250 stage plaatsen werden aangeboden, in 2014 groei naar 500 à 600 plaatsen, bovendien detectie en selectie van 15 high potentials Master wetenschappen nalv. bijkomende vraag van de klant
  2. 2011 en 2012, 400 afgenomen referenties, in 2013 700 referenties