NMBS Logistics

Uitdaging:

  • 300 tal aanwervingen over meerdere jaren
  • Kostbesparend (teveel uitval na medische keuring 50%)
  • Hoger slaagpercentage na einde opleiding van 9 maand

Oplossing / aanpak:

  • Samen met deze partner werd via een projectmatige aanpak eerst de profielen grondig geanalyseerd
  • Een passend, kwaliteitsvol rekrutering –en selectietraject werd opgemaakt
  • Maar daar stopt het niet, tijdens hun opleiding worden zij ook opgevolgd via ons speciaal uitgetekend follow-up proces.

Resultaat:

  • De eerste 6 maand reeds 36 aanwervingen
  • Slaagpercentage medische keuring momenteel verhoogd naar 78%
  • Slaagpercentage opleiding na 9 maand opgetrokken naar 85%