Nos secteurs stratégiques


Nous livrons nos solutions modulaires Total Talent Management dans tous les secteurs.
Votre secteur n’apparaît pas dans la liste ci-dessous ? Aucun problème, vous aussi pouvez venir chez nous pour trouver, gérer et développer des talents.

Etant donné que nos solutions sont fortement représentées dans certaines industries spécifiques, nous avons défini quelques secteurs stratégiques. Ici nous avons, grâce à notre échelle, porté la qualité et la profondeur de nos services vers un niveau encore plus élevé, de façon à pouvoir réagir aux besoins spécifiques de ces secteurs, aujourd’hui comme demain. Ainsi, nous sommes en mesure d’offrir un service inégalé à nos clients. 

L’Etat et le secteur public

L’Etat et le secteur public


Chez Solvus, nous comprenons qu’il n’est pas possible de simplement copier des histoires à succès du secteur privé dans le secteur public. Du fait d’une réglementation stricte, de processus imposés et de la législation applicable dans les missions gouvernementales, il n’est pas aisé d’engager des talents spécifiques.  

Via notre filiale Public-Sourcing, nous sommes le leader sur le marché pour fournir  des solutions de talents flexibles aux autorités et au secteur public.


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Secteur financier

Secteur financier


Le secteur financier se trouve devant un énorme défi à cause des attentes changeantes des clients, de la digitalisation du secteur, de la législation changeante et des défis macro-économiques globaux. 

Ces réorientations dans le secteur entraînent des changements jamais vus dans les besoins en RH des organisations. 

Par notre solution modulaire Total Talent Management, nous veillons chez Solvus à avoir un processus efficace qui nous permet de vous proposer les bons talents de manière flexible et échelonnée.

Nous augmentons ainsi la transparence, l’innovation et la qualité tandis que nous diminuons les coûts.

Secteur pharmaceutique

Secteur pharmaceutique


Le secteur pharmaceutique ayant besoin de profils variés et souvent complexes, il est essentiel d’avoir une structure RH capable de s’adapter rapidement pour engager les bons spécialistes. Il est important aussi de screener ces profils d’une manière uniforme et correcte.

Chez Solvus, nous sommes spécialisés dans la mise sur pied de programmes innovants, mais toujours flexibles qui peuvent vous assister dans tous vos besoins de talents.