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Career Mobility

De l’internalisation à l’externalisation 

En réduisant vos coûts et en augmentant votre efficacité, Solvus s’engage dans une transformation positive au sein de votre entreprise. Nos solutions, visent à rendre vos atouts plus solide au sein de votre entreprise tout en suivant votre chaîne de valeur. C’est à dire rendre vos collaborateurs plus dynamiques, plus forts et plus flexibles.

Les carrières des collaborateurs deviennent de plus en plus dynamiques : la recherche de nouveaux défis constitue un travail intensif que vous matérialisez avec l’accompagnement professionnel de Solvus de manière positive.

À partir de notre expertise en transition de carrière, Solvus part avec vous à la recherche d’une réponse appropriée à vos besoins. Ce faisant, Solvus garde toujours l’équilibre entre les souhaits personnels, le potentiel humain et les obligations légales.

Transition de carrière dans une perspective plus large

La transition de carrière n’est pas une histoire unidimensionnelle. À partir de nos domaines d’expertise plus larges et de l’incorporation dans notre écosystème interne et externe, nous sommes en mesure de formuler des solutions modulaires.

Ainsi, les changements vont souvent de pair avec la nécessité de formations, de coaching  et de développement de talents supplémentaires. Grâce à une approche intégrée, Solvus part avec des services complémentaires à la recherche d’une solution appropriée. Ceci est également renforcé par nos partenariats avec des marques fortes telles que Syntra et Kluwer concernant les formations.

Dans chaque trajet, Solvus travaille avec un modèle d’encadrement de 3 couches, où l’on analyse toujours ce qui est déjà fait, comment nous pouvons le recadrer et comment la transformation peut être réalisée. Ainsi, nous créons de la valeur ajoutée en connaissances, discipline, structure, motivation, dynamisme et persévérance.

Un service complet pour les entreprises et les particuliers

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Pour les employeurs :

Externalisation :

Des outils de planification et de rapportage efficaces veillent à ce que vous gardiez le contrôle et la compréhension du processus complet. Notre service a été couronné avec le label Qfor et le label Certo.

Mobilité interne :

La bonne personne au bon endroit conduit à une satisfaction au travail plus élevée, et renforce la productivité. Grâce à la mobilité interne, Solvus remplit les postes vacants avec les collaborateurs  actuels.

Internalisation :

La disparition d’emplois et le besoin en nouveaux profils ne s’accompagne pas nécessairement de licenciements et/ou de recrutements. Solvus met l’individu et ses compétences sous-jacentes au centre et maintient ainsi le savoir-faire précieux dans l’entreprise.

Pour les particuliers : 

Accompagnement de carrière et accompagnement de parcours :

La recherche d’un (autre) emploi n’est pas toujours aussi simple. Grâce à l’accompagnement de carrière et à l’accompagnement de parcours, nous aidons les gens qui se sentent à l’étroit  dans leur fonction  ou qui sont actuellement demandeurs d’emploi, dans leur recherche d’un nouveau défi professionnel.

Nos points forts

  • Des accompagnateurs expérimentés avec des profils seniors.
  • Une approche 360° par le biais d’une offre intégrée.
  • Des services modulaires personnalisés.
  • Couverture nationale dans plus de 100 agences.
  • Un contact fixe tout au long de l’ensemble du processus.
  • Une méthodologie avérée où l’individu est au centre.
  • Les candidats peuvent s’adresser à nous de 08h00 à 20h00 et peuvent toujours prendre un rendez-vous pour le lendemain.
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