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Talent Acquisition

de la planification stratégique à l’analyse.

En réduisant vos coûts et en augmentant votre efficacité, Solvus s’engage dans une transformation positive au sein de votre entreprise. Nos solutions visent à rendre vos atouts les plus importants au sein de votre chaîne de valeurs RH, à savoir vos collaborateurs, plus dynamiques, plus forts et plus flexibles.

L’acquisition de talents constitue donc un aspect important de votre stratégie d’entreprise. L’expertise de Solvus consiste à formuler des solutions flexibles, mais modulaires pour chaque étape du processus d’acquisition de talents.

Réalisateur de votre processus d’acquisition de talents

En tant que partenaire stratégique, nous déterminons avec vous les lignes directrices et nous implémentons ensuite les routes que vous avez fixées au sein de votre politique RH.

Solvus joue un rôle central en prenant en charge le contrôle et la responsabilité de tous les éléments du processus de recrutement que vous confiez à notre expertise.

Nos consultants expérimentés alignent votre culture et votre stratégie d’entreprise aux processus et méthodes utilisés. L’application de modes de pensée innovants et l’implication de nos partenaires technologiques créent une valeur ajoutée sous forme de contrôle des coûts, de processus optimalisés, de talents renforcés et d’intégration accrue des personnes.

Une approche personnelle

Solvus commence toujours par une analyse en profondeur du marché du travail sectoriel et de votre entreprise. Nos solutions intégrées sont adaptées à vos besoins personnels. Cette analyse de besoins constitue la base d’une solution globale ou partielle qui consiste en un programme personnalisé à court ou à long terme.

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Attention au processus et au résultat

À travers le processus complet, vos objectifs constituent la ligne directrice pour obtenir des résultats. Des instruments et des méthodes innovants nous permettent à tout moment et en temps réel de revenir vers vous et de démontrer l’efficacité. Nous le faisons avec l’appui de nos partenaires informatiques privilégiés dans notre écosystème. En déployant des solutions innovantes, nous optimisons continuellement nos services.

Nos points forts

  • Compréhension stratégique comme base : votre politique RH est alignée avec les défis et les objectifs stratégiques de votre entreprise.
  • Services modulaires : l’offre est composée sur base de vos besoins personnels.
  • Optimisation des coûts : externalisation des services dans des domaines d’expertise pour assurer une optimisation des coûts à court et à long terme grâce à un processus plus efficace et à une meilleure adéquation entre le profil et le candidat.
  • La stratégie multimarque avec une couverture nationale.
  • Une technologie innovante dans le but d’accroître l’efficacité et la compréhension.
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