Assessor
Functieomschrijving
Om onze voortdurend groeiende activiteiten te ondersteunen, zijn we op zoek naar experts in assessment- en development centers.
- Dit betekent dat je deelneemt aan interviews met kandidaten en hun prestaties evalueert tijdens gedragssimulaties zoals rollenspellen, groepsdiscussies, in-tray en presentatieoefeningen.
- Na het bespreken van je evaluatie met collega assessoren, ben je ook verantwoordelijk voor het schrijven van je eindconclusies en aanbevelingen in een assessment rapport over elke individuele kandidaat.
Profiel
- Je hebt bij voorkeur een diploma Psychologie en hebt interesse in HR.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
- Je hebt minimum 3 jaar ervaring in het evalueren van kandidaten.
- Je hebt een methodologische achtergrond in verschillende selectietechnieken, bij voorkeur in de assessment center techniek.
- Je bent beschikbaar om minstens één dag per week opdrachten uit te voeren in Vilvoorde, Antwerpen of Gent.
- Ervaring met selecties in de publieke sector is een pluspunt.
- Je bent klant - en kwaliteitsgericht en werkt graag in een uitdagende en snelle omgeving.
Aanbod
Solvus is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega’s waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid die ze krijgen en de daarbij horende kansen om te groeien, te evolueren en ten volle hun potentieel te ontwikkelen.
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en deel uit te maken van een team dat zich inzet voor het ontwikkelen van talent en het vormgeven van organisaties? Solliciteer vandaag nog door je CV en motivatiebrief.