Terug naar het overzicht

Senior recruitment consultant

Publicatiedatum: 22.01.2019

Bedrijf

Solvus

Regio

Oost-Vlaanderen

Vakgebied

Human Resources

Dienstverband

Vast

Functie-informatie

Als senior recruitment consultant kom je niet alleen in een team van enthousiaste professionals terecht, maar eveneens in een great place to work! Een bedrijf waar erkenning, zelfontplooiing en daadkracht in ons DNA verankerd zit. Het team voert selectieprocedures uit voor openbare besturen en non-profit organisaties. Samen met jouw team sta je in voor de rekrutering en selectie van medewerkers bij de overheid in Vlaanderen. Met uitvalsbasis in Gent of Antwerpen sta jij hun dagelijks bij in het selecteren van de juiste persoon op de juiste plaats binnen de Vlaamse Overheid.

• Je leidt en coacht een team van een 7-tal consultants die mee gaan instaan voor de verschillende lopende selectieprojecten.

• Je plant en werkt samen met je team de organisatie van selectieprocedures uit: hoe de competenties van de sollicitanten evalueren via interviews, opstellen en afnemen van proeven, testen, assessmentoefeningen, praktische oefeningen… Het uitwerken van de gedetailleerde verslagen, feedback geven over de procedure en de resultaten naar de kandidaten toe.

• Je gaat na hoe men zo efficiënt mogelijk kandidaten kan selecteren rekening houdende met de gevraagde werkwijze en methodologie.

• Je beheert je klanten binnen de publieke sector in Vlaanderen en bouwt het partnership verder uit.

• Je neemt contact op met de klant (het lijnmanagement, de HR-dienst van een overheidsdienst) om het competentieprofiel te analyseren en verder uit te werken.

• Je volgt de procedures goed op en bekijkt deze met kritische blik. Je initieert en implementeert ook waar nodig verbeterprocessen om de kwaliteit op elk moment te garanderen en te optimaliseren. Je coördineert alles binnen het project team. Je zoekt naar mogelijke verbeteringen van de workflow. Bij problemen ga je uiterst oplossingsgericht te werk.

• Je maakt ook de reflex om je kennis te delen met je collega’s, de organisatie en nog andere betrokken partijen.

Voorwaarden

Wat jij in huis hebt:

• Je kan informatie die je doorkrijgt op een doelgerichte en kritische manier analyseren.

• Je werkt op een autonome, projectmatige manier in het behandelen, uitwerken en opvolgen van de verschillende selectieprocedures. Een goede planning maken, overzicht behouden, is hierbij cruciaal.

• Commercialiteit en klantgerichtheid zijn key; je geeft advies aan je gesprekspartners, onderhoudt goede contacten en bouwt op basis van jouw expertise een vertrouwensrelatie met hen uit. Je hebt een vlotte communicatie en bent een echte teamplayer.

• Je creëert ‘a great place to work’ dankzij je open communicatie, kennisdeling en goede people management skills.

• Je hebt de inzet, flexibiliteit, wil en ambitie om resultaten te boeken.

• Je bent nauwgezet en kijkt erop toe dat alles verloopt volgens de regels van de kunst. Je coacht en ondersteunt je team waar nodig hierin.

• Je hebt de nodige ambitie en probeert continu nieuwe competenties, kennis en inzichten te verwerven.

• Je hebt een zeer goede kennis van rekruterings- en selectietechnieken.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in rekruteren voor de overheid en assessmenttechnieken.

• Je beschikt over een diploma Master in Psychologie of bent gelijkwaardig door ervaring

Aanbod

Solvus is voor de 4e keer op rij uitgeroepen tot ‘Great Place to work’. Waarom is dit zo belangrijk voor ons? Omdat het onze medewerkers zijn die hun stem laten horen!

Solvus is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega’s waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid die ze krijgen en de daarbij horende kansen om te groeien, te evolueren en ten volle hun potentieel te ontwikkelen. Solvus biedt je een compleet salarispakket met een aantrekkelijk brutoloon en vele extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, een bedrijfswagen, forfaitaire kostenvergoeding, een bonussysteem, ecocheques, laptop, gsmabonnement en vele kortingen bij verschillende Solvus partners. Solvus organiseert ook regelmatig incentives (bijv. teambuildings, citytrip, etc.). Je profiteert bovendien van 12 ADV-dage bovenop de 20 wettelijke dagen. Bij Solvus kom je in een informele werksfeer terecht waar je alle gelegenheid krijg voor je eigen inbreng en om in dialoog te gaan met je collega’s.

Wil je graag meer weten over Solvus?

http://www.greatplacetowork.be/publicaties-en-evenementen/blogs-en-nieuws/815-solvus-aan-het-woord

Of ben je nieuwsgierig naar wat onze medewerkers denken?

‘Solvus is een dynamisch en innovatief bedrijf waar je als medewerker de kans krijgt om mee na te denken over de ideale klantoplossingen.’

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Solvus is opgericht eind 2013 door USG People en is actief in de Benelux. Ons bedrijf richt zich op het specifieke marktsegment van HR Business Solutions. De expertise van Solvus spitst zich toe op alle processen die te maken hebben met het aantrekken en ontwikkelen van medewerkers, zowel intern als extern. Onze business unit Talent Acquisition faciliteert elke rekruterings-en selectiebehoefte. Rekruteringsprocessen bij de klant worden volledig of gedeeltelijk overgenomen door ons. Verder is Solvus ook de ideale partner voor flexibele arbeid dankzij onze expertise op het vlak van Outsourcing, Projectsourcing, Loopbaanbegeleiding en Outplacement. In België worden de activiteiten van Solvus gecoördineerd vanuit de hoofdzetel te Antwerpen.

Vragen?

Een vraag over deze job? Neem contact op met een consultant van Solvus Solliciteer nu

Niet gevonden wat u zocht?

Stuur ons dan een open sollicitatie Spontaan solliciteren