OUTPLACEMENT
expliqué par notre expert en 'one minute or less'
QUAND DEVEZ-VOUS OFFRIR UN OUTPLACEMENT ?
Obligations légales
Parfois la loi vous oblige à offrir un outplacement à un collaborateur licencié.
Vous devrez d’office le faire dans les 3 cas suivants :
Le travailleur licencié a un délai de préavis d’au moins 30 semaines ou une indemnité de licenciement qui couvre cette période.
Le travailleur licencié est âgé de plus de 45 ans et a au moins 1 an d’ancienneté.
Le travailleur licencié est licencié pour force majeure médicale.
Vous pouvez évidemment aussi toujours offrir bénévolement un trajet d’outplacement et soutenir votre ex-collaborateur dans sa recherche d’un nouvel emploi.
Besoin d’un aperçu pratique ? Vous le trouverez sur le bouton ci-dessous.
Nos principes
TOUS NOS CONSEILS SONT PERSONNALISÉS, NOUS NOUS BASONS SUR LES PRINCIPES SUIVANTS :
Take In
TO BECOME
Pour bien relever ce nouveau défi, il est important que le candidat connaisse ses qualités. Avec nos coachs, ils recherchent ce qu'ils savent faire et ce qu'ils veulent faire. Sur la base de divers ateliers, ils sont tout à fait prêts pour l'étape suivante.
Take Time
TO BELIEVE
Nos coachs aident le candidat à placer sa démission. Ils rencontrent d'autres personnes qui sont dans la même situation et apprennent ainsi à accepter leur démission. Nous mettons l'accent sur le fait de prendre du temps et de croire en soi, car c'est un facteur qui peut mener très loin.
Take Off
TO BEGIN
Il est maintenant temps pour les candidats de "décoller" et de devenir ce qu'ils veulent. Nos coachs disposent d'un vaste réseau pour les aider à trouver un nouvel emploi. En outre, ils les aident, entre autres, à préparer un CV et leur donnent les conseils nécessaires pour postuler.
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POURQUOI SOLVUS
En tant qu'acteur reconnu et certifié dans le domaine de l'outplacement, nous proposons dans toute la Belgique des coachs de carrière bien formés qui utilisent les dernières technologies et connaissances scientifiques pour guider vos collaborateurs. Pour ce faire, nous nous appuyons sur la recherche et les retombées des universités belges afin de nous assurer que la recherche est applicable à vos employés.
Nous utilisons toujours les techniques et méthodologies les plus récentes et les plus innovantes.
Nous vous offrons un point de contact unique pour toutes vos questions.
Tous nos parcours sont conçus sur mesure. Nous vous fournissons donc exactement ce dont votre organisation et vos collaborateurs ont besoin.
Tous nos entraîneurs sont expérimentés et certifiés.
QUEL EST L'AVANTAGE POUR LE CANDIDAT ?
Traitement positif du licenciement
Chez Solvus, nous nous efforçons de faire face au licenciement de manière positive.
Coaching par des coachs expérimentés et formés
En 2024, nous avons accompagné plus de 2 500 personnes.
Trouver un nouvel emploi rapidement
4,5 mois après son entrée en fonction, le candidat moyen a un nouveau défi à relever.
Facilement accessible
Nous disposons de 99 sites propres dans toute la Belgique.
Vous voulez demander un outplacement ou vous souhaitez plus d’informations ?
Complétez le formulaire ci-dessous.