Solvus outplacement, expertise professionnelle

En tant qu’organisation, c’est presque inévitable : parfois vous devez licencier des collaborateurs. Que ce soit suite à une restructuration, à l’arrêt des activités, à un accord commun ou à un licenciement pour faute grave, en tant qu’employeur vous souhaitez que ce moment crucial se passe le mieux et le plus correctement possible. 

Afin d’aider les travailleurs licenciés à retrouver un emploi le plus rapidement possible, le législateur vous oblige à offrir dans certains cas un encadrement d’outplacement à la personne licenciée. Si vous ne le faites pas, vous risquez de devoir payer une amende.

Nous vous aidons à respecter cette obligation légale et vous offrons, grâce à notre expertise en encadrements d’outplacement, un accompagnement professionnel et de qualité supérieure pour vos ex-collaborateurs. Vous les aidez ainsi à retrouver une place sur le marché du travail. Ce qui est également important pour vous étant donné qu’en tant qu’ex-collaborateurs ils restent évidemment aussi des ambassadeurs de votre organisation.


Besoin d’outplacement ?

Nos outplacements en chiffres


Chez Solvus, nous ne sommes pas des débutants. Nous avons de l’expérience et de l’expertise dans la mise en route et la réalisation de trajets d’outplacement. Grâce à nos nombreux sites, nous sommes aussi très facilement joignables.

sites

99

Propres sites disponibles

Durée

4,5

Mois plus tard, le candidat moyen a un nouveau défi

Personnes encadrées

260

Personnes encadrées en 2020

Quand devez-vous offrir un outplacement ?

Obligations légales

Parfois la loi vous oblige à offrir un outplacement à un collaborateur licencié.

Vous devrez d’office le faire dans les 3 cas suivants :

  • Le travailleur licencié a un délai de préavis d’au moins 30 semaines ou une indemnité de licenciement qui couvre cette période.
  • Le travailleur licencié est âgé de plus de 45 ans et a au moins 1 an d’ancienneté.
  • Le travailleur licencié est licencié pour force majeure médicale.

Vous pouvez évidemment aussi toujours offrir bénévolement un trajet d’outplacement et soutenir votre ex-collaborateur dans sa recherche d’un nouvel emploi.

Besoin d’un aperçu pratique ? Vous le trouverez sur le bouton ci-dessous.


Aperçu     Demande outplacement

Pourquoi Solvus?


En tant qu’acteur connu et certifié pour l’outplacement, nous offrons partout en Belgique des coaches de carrière bien formés qui utilisent les technologies et les notions scientifiques les plus récentes pour accompagner vos ex-collaborateurs. Pour ce faire, nous utilisons les études et les spin-offs d’universités belges pour être sûrs que l’étude s’applique à vos collaborateurs.

méthodologie innovante

Nous utilisons toujours les dernières techniques et méthodologies nouvelles et innovantes.

SPOC

Nous offrons un single point of contact pour toutes vos questions.

Sur mesure

Tous nos trajets sont conçus sur mesure. Ainsi, nous vous apportons exactement ce dont votre organisation et vos collaborateurs ont besoin.

Coaches expérimentés

Tous nos coaches expérimentés sont certifiés.

Comment se déroule un outplacement pour le candidat ?

1
Premier entretien
2
Offre libre d’ateliers
3
Accompagnement à la recherche d’emploi
4
Entretiens d’accompagnement
5
Emploi !

flow outplacement

Vous voulez demander un outplacement ou vous souhaitez plus d’informations ?

Complétez le formulaire ci-dessous.