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À propos de nous

QUI EST SOLVUS?

Solvus est le spécialiste belge de la gestion totale des talents et des solutions RH structurelles telles que : Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Service Provider (MSP), Assessment & Development Centres, in- et outplacement et coaching.

Notre vision est d'être reconnu comme l'expert en gestion totale des talents sur le marché belge grâce à notre rôle de pionnier en matière de gestion totale des talents.

En tant qu'entreprise de RH, nous influençons quotidiennement la vie professionnelle de nos candidats, de nos coachés et de nos clients. C'est pourquoi nous consacrons beaucoup d'efforts à la qualité et à l'expérience de nos services. En 2022, nous aurons touché plus de 15 000 personnes à travers toutes nos activités, un chiffre dont nous sommes immensément fiers.

Mission

Notre mission consiste à prévoir, par une combinaison d’expertise, de processus et de technologie, des solutions RH stratégiques et mesurables qui permettent à nos clients de se concentrer sur leur propre core-business et d’encourager un changement positif au sein de leur organisation.

Vision

A partir de notre rôle de pionnier en Total Talent Management, notre vision est de devenir l’organisation qui introduit le Total Talent Management auprès des décideurs locaux du marché belge et d’être reconnu comme tel.

NOS VALEURS

Dans tout ce que nous faisons, nous mettons nos valeurs au centre.

Pro-activité

Par le biais d’exercices de réflexion permanents, nous faisons des choix mûrement réfléchis. Nous anticipons les innovations et les événements imprévus qui pourraient se dresser sur notre route. Ainsi, nous ne sommes jamais pris au dépourvu.

Pro Active
Accountable

Responsable

C’est la tête haute que nous nous donnons à tout moment à fond pour notre travail. Assumer nos responsabilités va de soi et nous le faisons aisément. Pourquoi ? Parce que nous pouvons garantir que nous agissons en permanence en nous impliquant activement et avec sagesse, créativité et soin. Nous essayons toujours d’arriver au meilleur résultat possible et nous nous stimulons les uns les autres pour réaliser de bonnes prestations. Ainsi, nous visons continuellement une norme de qualité et nous l’atteignons aussi.

Optimisme

Le défaitisme ne fait pas partie de notre vocabulaire. Pour la ‘réussite’, nous possédons 100 synonymes. Grâce à notre optimisme, nous voyons partout des opportunités, nous travaillons en étant orientés solution et nous sommes armés pour parer à d’éventuels obstacles. Ceci ne veut pas dire que nous évitons les conflits. Non, nous considérons cela au contraire comme une opportunité d’apprentissage qui nous rend plus forts pour l’avenir. Nous réfléchissons, nous tirons des leçons des problèmes rencontrés et nous cheminons ainsi vers une amélioration et une optimisation constantes.

Optimism 5
Professional 1

Professionnalisme

Travailler de manière professionnelle va presque de soi, mais cela vaut certainement la peine d’en parler. Nos collaborateurs font leur travail avec l’expertise, la qualité et la fierté nécessaires. Nous examinons chaque situation séparément, nous sommes critiques, créatifs et nous adaptons nos méthodes de travail aux circonstances. Entretemps, nous veillons à avoir une communication transparente et ouverte avec les parties concernées. Nous prônons la qualité en toutes circonstances.

Co-creation

On ne résout pas des problèmes complexes et on ne réalise pas des changements tout seul. La combinaison des talents de nos collaborateurs et notre collaboration ingénieuse avec nos clients et nos partenaires résultent en un processus dynamique et inspirant et en des résultats puissants.

Co Creation

TOTAL TALENT MANAGEMENT

Nous traduisons la gestion totale des talents de la manière suivante : une méthodologie modulaire "Build", "Buy" et "Borrow", dans le cadre de laquelle nous aidons nos clients à former, recruter de manière permanente et/ou embaucher de manière temporaire des talents au sein des entreprises.

Dans le cadre de la méthodologie "Build", nous aidons les entreprises à utiliser au mieux les talents actuellement disponibles au sein de leur organisation. Grâce à nos centres d'évaluation et de développement, nous dressons la carte des compétences des employés et facilitons la mobilité interne.

Nous proposons également des solutions "Buy", qui aident les organisations à attirer des talents permanents. Solvus se distingue des autres agences de recrutement et de sélection en se concentrant sur la prise en charge structurelle des activités de recrutement par le recours à des solutions d'externalisation du processus de recrutement (RPO).

Solvus - avec sa filiale Public-Sourcing - est le leader du marché des solutions MSP (Managed Service Provider) en Belgique. Ici, nous mettons en relation des entreprises avec des talents flexibles sur le marché belge d'une manière structurelle, ouverte et neutre. Il peut s'agir d'entreprises de recrutement ou de travailleurs indépendants.

En se concentrant sur tous ces éléments, nos clients peuvent optimiser leur stratégie en matière de talents et exceller en exploitant de manière structurelle et efficace les différentes opportunités de talents et en les convertissant en un avantage stratégique.

Sgs Logo

QUALITÉ

En tant qu'organisation axée sur la qualité, nous estimons qu'il est extrêmement important d'optimiser en permanence nos procédures et nos méthodes et de les adapter aux dernières connaissances et techniques.

L'attention constante que nous portons aux processus et à la qualité nous a récemment permis d'obtenir la certification ISO9001:2015 pour nos différents services, une belle reconnaissance et la preuve que nous traitons la qualité de manière structurelle.

ISO9001:2015 est une norme mondialement reconnue qui impose des exigences strictes en matière de gestion de la qualité.

Après un audit approfondi et intensif réalisé par un organisme d'audit reconnu, nous avons reçu un certificat valable pour trois ans.


NOTRE GROUPE

RGF Staffing

Notre organisation a été fondée en 2014 sous la forme actuelle du groupe RGF Staffing Belgium ( anciennement USG People). Avec des marques fortes telles que UniqueBright Plus ,USG Professionals et Start People, nous mettons chaque jour plus de 40.000 personnes en Belgique en contact avec le marché du travail et créons des opportunités pour la vie.

Depuis 2016, notre groupe appartient à  Recruit Holdings, l'une des plus grandes organisations de RH au monde avec des opérations en Europe, aux États-Unis, en Asie et en Australie, avec des entreprises technologiques telles que  Indeed & Glassdoor en plus de RGF Staffing et d'autres fournisseurs de services de RH.

Unique

Unique

Start People

Start People

Bright Plus

Bright Plus

RGF Staffing Belgium

RGF Staffing Belgium

RGF Staffing XPO

Solvus fait partie d'une collaboration internationale au sein du groupe RGF Staffing pour le partage des connaissances et de l'expertise en matière de Total Talent Management et de solutions RH structurelles telles que RPO, MSP, ... Nous travaillons ainsi avec d'autres leaders du marché local tels que Advantage XPO , Chandler Macleod, Unique Germany , ... afin de développer et d'optimiser nos services.

Public-Sourcing

Public-Sourcing est une marque sœur spécialisée dans les solutions MSP pour le secteur public.



Nos reconnaissances


WSE

WSE

SGS

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HR Award 2023

HR Award 2023

HR Award 2021

HR Award 2021

HR Tech

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RSS

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Certo

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Qfor

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