Personnes & processus
Votre capital humain et les processus organisationnels vont de pair. Solvus se concentre sur le changement positif adapté aux deux.
Solvus est votre partenaire de conseils pour une transformation positive de votre entreprise. Nous jouons un rôle central dans les défis liés aux ressources humaines auxquels votre organisation fait face. Dans la chaîne de valeurs de votre entreprise, après tout ce sont vos collaborateurs qui constituent votre atout le plus important. En réduisant les coûts et en augmentant l’efficacité tout en tenant compte à la fois des gens et des processus, vous préparerez votre entreprise pour l’avenir. Avec l’aide de Solvus, nous implémenterons les changements nécessaires et intégrerons les aptitudes appropriées à tout votre processus de Ressources Humaines.
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Solvus est un partenaire fiable pour réduire vos coûts et pour augmenter votre efficacité. Vous découvrirez les éléments clés de nos promesses dans notre manifeste.
Nous nous faisons assister avec divers experts dans divers domaines. Cet écosystème, permet en effet de mettre en place des solutions fortes et efficaces, pour relever avec vous, tous les défis.
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Après la digitalisation des processus business, l’ère des données est arrivée. Ainsi la loi sur la protection des données de 1995 a été adaptée et rénovée. C’est un nouveau cadre juridique européen pour le traitement des données personnelles et il est mieux connu sous le nom de ‘GDPR’ (General Data Protection Regulation) ou Règlement Général […]
Le droit du travail est un droit en permanente évolution. C’est pour répondre à ce défi que le « travail maniable et faisable “ ou la Loi Peeters a été introduite le 5 mars 2017. Cette modification de la loi vise dans un premier temps à améliorer les conditions de travail des travailleurs par une meilleure […]
L’entreprise Unbox a été lancée en septembre 2016 par BNP Paribas Fortis, USG People et Brandhome group. Unbox a pour mission d’adapter le travail à l’évolution sociétale. L’entreprise ambitionne de réduire le fossé toujours plus large qui sépare les ‘personnes ayant du travail, mais pas de temps’ et les ‘personnes ayant du temps, mais pas […]
Depuis 2013, au sein d’USG People, nous réalisons chaque année une enquête de satisfaction en ligne pour nos employés, menée par Great Place to Work®. Pour la deuxième fois, Solvus a participé en tant qu’organisation de <500 employés. Qu’est-ce qui définit alors une telle Great Place to Work ? Selon les organisateurs, il s’agit d’une […]