Solvus outplacement, professionele expertise

Professionele begeleiding na ontslag

Als organisatie is het bijna onvermijdelijk: soms moet u mensen ontslagen. Of dit nu komt door een herstructurering, het stopzetten van activiteiten, onderling akkoord of een ontslag wegens dringende redenen, als werkgever wilt u dat dit cruciaal moment zo correct en zo vlot mogelijk verloopt.

Om ontslagen werknemers zo snel mogelijk aan een nieuwe job te helpen, verplicht de wetgever u na ontslag om in sommige gevallen een outplacementbegeleiding aan te bieden. Doet u dit niet, dan kan u een boete krijgen.

Wij helpen u met het nakomen van deze wettelijke verplichting en bieden met onze expertise in outplacementbegeleidingen professionele en hoogkwalitatieve begeleiding voor uw ex-medewerkers. Zo zorgt u ervoor dat zij goed terecht komen. Wat ook voor u belangrijk is aangezien ze als ex-medewerker uiteraard ook een ambassadeur van uw organisatie blijven.



Outplacement nodig?

Onze outplacements in cijfers


We zijn met Solvus niet aan ons proefstuk toe. We hebben ervaring en expertise in het opzetten en uitvoeren van outplacementtrajecten. Door onze vele locaties, zijn we ook enorm makkelijk bereikbaar.

eigen locaties

99

eigen locaties beschikbaar

duurtijd

4,5

maanden na aanvang heeft de gemiddelde kandidaat een nieuwe uitdaging

Personen begeleid

260

personen begeleid in 2020

Wanneer moet je een outplacement aanbieden?

Wettelijke verplichtingen

Soms bent u wettelijk verplicht om een outplacement aan te bieden aan een ontslagen medewerker.

U zal dit sowieso moeten doen in de 3 onderstaande gevallen:

  • De ontslagen werknemer heeft een opzegtermijn van minstens 30 weken of een opzegvergoeding die deze periode dekt.
  • De ontslagen werknemer is ouder dan 45 jaar en heeft minstens 1 jaar anciënniteit.
  • De ontslagen weknemer ontslagen wordt wegens medische overmacht.

U mag natuurlijk ook steeds vrijwillig een outplacement traject aanbieden en uw ex-medewerker extra ondersteunen bij de zoektocht naar een nieuwe job.

Een handig overzicht nodig? Dit kan je vinden op volgende knop.


Overzicht    Outplacement aanvragen

Waarom Solvus


Als gekende en gecertifieerde speler voor outplacement, bieden we overal in België goed opgeleide loopbaancoaches aan die de laatste nieuwe technologieën en wetenschappelijke inzichten gebruiken om uw mensen te begeleiden. Hiervoor maken we gebruik van onderzoek en spin-offs van Belgische universiteiten om er zo zeker van te zijn dat het onderzoek van toepassing is op uw medewerkers.

méthodologie innovante

We gebruiken steeds de laatste nieuwe en innovatieve technieken en methodologieën.

SPOC

We bieden u een single point of contact voor al uw vragen.

Op maat gemaakt

Al onze trajecten worden op maat gemaakt. Zo bezorgen we u exact wat uw organisatie en mensen nodig hebben.

Ervaren Coaches

Al onze coaches zijn ervaren en gecertificeerd.

Hoe verloopt een outplacement voor de kandidaat?

1
Eerste gesprek
2
Open aanbod workshops
3
Sollicitatietraining
4
Coachende gesprekken
5
Job

flow outplacement

Wilt u een outplacement aanvragen of meer informatie?

Vul dan onderstaand formulier in!